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FAQ

新卒採用について

  • 応募するには、どうしたら良いですか?

    当サイトもしくはお電話をしてください。

  • 学歴に関する制限はありますか?

    特に学歴に関しての制限はありません。

  • 職種によって、エントリーに必要な資格はありますか?

    職種によっては必要な資格もありますので、各職種の募集要項の資格要件をご確認ください。

  • 入社案内など資料請求はできますか?

    原則として、郵送による資料請求は行っていません。

  • 応募書類は返却してもらえますか?

    ご提出いただいた書類は、返却させていただきます。

  • 選考にあたり重視するポイントを教えてください。

    選考においては、面接を重視します。
    明るく元気に対応できる方、協調性がありコミュニケーション能力がある方など、人物面を重視しています。

  • 選考には筆記試験はありますか?

    筆記試験はございません。

  • 勤務地は選べますか?

    極力希望勤務地への配属を致しますが、状況により近隣の勤務地になる場合もございます。

  • 配属後の異動について教えてください

    本人の希望やスキル、会社のニーズ等を踏まえて異動する可能性があります。

  • 福利厚生について教えてください

    多数の福利厚生をご用意しております。詳細は当サイトの福利厚生をご覧ください。

  • 働く服装を教えてください

    職種ごとに制服を支給します。

  • 入社後の副業は可能ですか?

    当社の業務に支障がない範囲であれば可能です。まずはご相談ください。

  • 選考結果について、合否の連絡はもらえますか?

    合否いずれの場合もご連絡させていただきます。

中途採用について

  • 未経験の応募ですが、仕事をすることができますか?

    未経験でも安心して仕事が始められます。未経験でも仕事が覚えやすい環境 が整っています。

  • 入社後に資格を取得する事ができますか?

    職種や資格によりますが、会社負担での資格取得制度もあります。

  • 今の会社をすぐに退職できないのですが、就業開始時期の相談はできますか?

    就業開始時期は相談可能です。

  • パートで働く場合、勤務日数と勤務時間の融通は利きますか?

    基本的にご本人の希望に合わせて働いていただきます。まずは面接時にご希望の就業条件をお伝えください。それに合わせて柔軟に対応させていただきます。

  • パートで働く場合でも、福利厚生制度を利用することができますか?

    雇用形態を問わず、当社で働く全ての職員が制度を利用することができます。※ただし、就業条件によっては利用できない制度がありますので、気になる制度があればお問合せください。

  • 正社員で入社することはできますか?

    職種にもよりますが、正社員での入社も可能です。ただし1~2ヶ月の試用期間内はパートで勤務していただきます。その間に永く勤められそうな職場かどうかをご判断ください。

  • 何歳まで働くことができますか?

    正社員の定年は65歳です。ただし、再雇用制度がありますので 65 歳を超えても働くことができます。パートの場合は職種によって定年が異なります。まずはお気軽にご応募ください。

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私たちは、可能性に満ちたあなたのご応募をお待ちしています。
まずはお気軽にエントリーください。